由广州市越为银发活力研究院（银发智库）主编写的《广州市银发人才开发研究报告（2024）》蓝皮书于2024年5月24日正式发布了。
银发智库自2022年10月成立以来，在刘悦伦主席、广州市老干部局的指导和关怀下，在社会知识界、企业界等领域知名人士支持下，通过银发人才二次开发、拓展政企沟通渠道、举办银发人才论坛等形式，积极参与广州市科技、经济、文化等高质量发展，取得了不俗的成绩。这本蓝皮书，不仅是深化银发人才开发，探索银发人才智慧再挖掘、再利用，银发人才助推高质量发展路径的方向指引和理论依据，也是银发智库自成立以来的工作和成绩的初步汇总。
银发智库在这一年半的时间里，不仅做了大量的创新性工作，而且以实践的方式探索着我们对一些理论问题的新认识。比如，我们在建设银发智库时不拘泥于知识界对人才的一般性理解，而是在悦伦主席的启发下，将银发人才划分为领军人才、骨干人才和辅助性人才。这样做，既拓宽了银发智库的入库口径，为更多的银发知识分子继续服务广州市科技、经济、文化等社会发展提供了可能，也体现了我们对老龄人的尊重和人文关怀。再如，银发智库的建设，引发了我们对老年大学性质的反思。我们逐渐认识到，老年大学不仅仅是教育机构、文化机构、养老机构，它还是一个人才——尤其是银发人才的集散和开发机构，一个科技创新、经济发展、文化传承的直接服务机构。
这本蓝皮书的内容分为政策篇、形势篇、实践篇、调研篇、借鉴篇、展望篇等六部分。其中政策篇和形势篇是银发智库高效率、高质量工作的方向指引和现实依据，实践篇是发智库主要工作和成绩的集中体现，调研篇反映的是银发智库目前正在从事的一项重点工作，借鉴篇是银发智库工作内容和方法的有益启发，未来篇是银发智库对广州市银发人才开发、老年教育创新发展等方面的思考和建议。
